TARADIN -To Grow Beyond Resilience
Heldere beslissingen ontstaan waar mens, rol en context juist samenvallen.
Taradin helpt organisaties bij benoemingen, vacatures en bestaande rollen door te zorgen dat mens, rol en context juist samenvallen.
De Kernscan – rolpassing zichtbaar maken op het snijvlak van mens, rol en context
De Kernscan wordt ingezet wanneer iemand cruciaal is voor een organisatie en het risico te groot wordt om beslissingen te blijven nemen op buikgevoel, goodwill of veronderstellingen.
De Kernscan maakt zichtbaar:
- of de rol werkelijk gedragen kan worden door de persoon binnen de context
- waar spanning, uitstel of overbelasting dreigt te ontstaat
- welke richting klopt voor duurzame besluitvorming
De Kernscan is geen coaching en geen traject, maar een helder en professioneel beslissingsmoment.
De Kernscan komt vaak vóór benoemingen, vacatures, interne promoties of herplaatsingen. Het brengt helderheid waar eerst richting nodig is — niet méér begeleiding.
De Kernscan markeert vaak het moment waarop duidelijk wordt of iemand zijn rol nog kan dragen — of een andere positionering of keuze nodig is.
Zonder labels.
Zonder omwegen.
Met respect voor mens én context.
Over mij
Ik ben Margareta Pyckhout.
Ik help organisaties en leiders zien of mens, rol en context werkelijk op elkaar passen.
Mijn werk verbindt
- inzicht in de persoon,
- helderheid over de rol en
- de realiteit van de organisatorische contextleiderschap in de realiteit van organisaties
Zodat beslissingen kloppen en gedragen worden, door de mens én door de context waarin men functioneert.
✨ Identiteitsgericht Leiderschap
Wanneer mens, rol en verantwoordelijkheid opnieuw samenvallenen leiderschap niet langer wringt vanbinnen. → Lees meer
Voor wie is Taradin?
Voor organisaties waar benoemingen, vacatures en sleutelrollen een grote impact hebben.
Taradin verbindt innerlijke congruentie met leiderschap in de realiteit van rollen, teams, organisaties en verantwoordelijkheid.
Taradin brengt helderheid op momenten waar richting nodig is, vóór begeleiding of ontwikkeling zinvol wordt.
Wanneer wordt Taradin ingeschakeld?
- wanneer een benoeming te belangrijk is om op buikgevoel te doen
- wanneer een vacature moeilijk ingevuld raakt
- wanneer een sterke medewerker toch blijft botsen in zijn rol
- wanneer interne promoties twijfel oproepen
- wanneer men voelt dat een rol niet meer klopt maar niet kan benoemen waarom
Contact
Heb je een vraag of wil je onderzoeken wat voor jou past? Je bent welkom.
Locatie: Muntstraat 16, Antwerpen
Rolpassing bij benoemingen, vacatures en sleutelrollen
Taradin ondersteunt organisaties bij benoemingen, vacatures en bestaande functies door zichtbaar te maken of mens, rol en organisatorische context werkelijk samenvallen.
Met behulp van LPA®, Work-Level en beslissingskaders wordt duidelijk of een rol gedragen kan worden door de persoon die ze opneemt, binnen de specifieke context van de organisatie.
Dit voorkomt frictie, overbelasting, foutieve promoties en kostbare herplaatsingen nog vóór ze zich in de praktijk manifesteren.
Sessies vinden plaats in Antwerpen of volledig online, steeds discreet en op afspraak.