Voor benoemingen die te belangrijk zijn om op intuïtie te baseren.
Taradin maakt zichtbaar waar mens, rol en context werkelijk samenvallen — vóór beslissingen kostbaar worden of niet meer terug te draaien zijn.
Kernscan
Wanneer duidelijk moet worden of een persoon deze rol in deze context werkelijk kan dragen.
Rol- en Beslissingsarchitectuur
Wanneer de frictie niet in de persoon zit, maar in hoe rol, mandaat en besluitvorming zijn ingericht.
Taradin werkt onder meer met worklevel-denken om zichtbaar te maken wanneer de complexiteit van een rol niet langer overeenkomt met wat de structuur, context of persoon werkelijk kan dragen.
HOE HET WERKT
Drie stappen. Concreet resultaat.
I - Verkennend gesprek (15 min)
We brengen de kern van de situatie in kaart. Geen intake-formulieren, geen omwegen.
II - Kernscan of rolanalyse op maat
Afhankelijk van de vraag diepen we de analyse uit — gericht op de persoon, de rol of het systeem.
III - Concreet advies vóór de beslissing
U ontvangt een helder beeld van waar het wringt — en wat dat betekent voor de beslissing.
"De frictie zit zelden in de persoon alleen. Ze zit in de mismatch tussen rol, capaciteit en context." - Margareta Pyckhout — Taradin
Wanneer een beslissing blijft hangen, is dat zelden zonder reden.