Wanneer de vraag niet over de organisatie gaat, maar over jezelf.
Soms maakt de oefening Mens – Rol – Context iets zichtbaar dat niet met een functie, promotie of organisatieontwerp opgelost kan worden.
Misschien merk je dat je huidige rol niet langer past. Of dat een verlies, burn-out of ingrijpende verandering je richting heeft doen verdwijnen.
Dan vraagt niet de organisatie om helderheid, maar jijzelf.
Voor die situaties bied ik een beperkt aantal individuele begeleidingen aan.
WANNEER IS DIT PASSEND?
Wanneer is dit passend?
Deze begeleiding is bedoeld wanneer uit de oefening Mens – Rol – Context blijkt dat:
- je op een persoonlijk kruispunt bent terechtgekomen;
- een professionele verandering ook een existentiële vraag oproept;
- je opnieuw wilt onderzoeken wat werkelijk betekenis geeft;
- eerst innerlijke helderheid nodig is voordat nieuwe keuzes mogelijk worden.
WAT VERWACHTEN?
Wat mag je verwachten?
Geen coaching met snelle oplossingen. Wel een zorgvuldig gesprek waarin ruimte ontstaat om:
- opnieuw onderscheid te maken tussen wie jij bent en welke rol je vervult;
- te onderzoeken wat nog klopt en wat niet meer;
- opnieuw richting te vinden vanuit wat werkelijk betekenisvol is.
Mijn achtergrond in logotherapie en integratieve psychotherapie ondersteunt dit proces, zonder dat het een therapeutisch traject hoeft te worden.
PAST DIT?
Past dit bij jouw vraag?
Niet elke vraag vraagt om individuele begeleiding.
Wanneer tijdens onze kennismaking blijkt dat jouw vraag beter thuishoort binnen een organisatievraagstuk, een andere vorm van ondersteuning of een therapeutisch traject, dan zeg ik dat ook. Gaat het toch om de afstemming tussen jou, je functie en je context, dan verwijs ik je terug naar de Kernscan.
BEGIN HIER
Een eerste verkennend gesprek
Neem gerust contact op voor een eerste verkennend gesprek.