Programma 'To grow beyond Resilience'

Het 'To grow beyond Resilience' programma is een persoonlijk begeleidingstraject dat twaalf maanden duurt.

Waardepropositie

Ons leiderschapsprogramma, het 'To Grow beyond Resilience' (GBR)-programma, biedt een unieke benadering om veerkracht op te bouwen en duurzame groei te realiseren. Door de principes van Viktor Frankl's Logotherapie en Nicholas Taleb's Antifragilteit te combineren, rusten we senior en executive management uit met de benodigde instrumenten om niet alleen uitdagingen te overwinnen, maar ook te gedijen te midden van onzekerheid en verandering. 

Door zelfbewustzijn, emotionele intelligentie en strategisch denken te ontwikkelen, zijn leiders in staat om een cultuur van veerkracht en groei te creëren die hun teams in staat stelt hun volledige potentieel te bereiken. Met het GBR-programma krijgen leiders een dieper inzicht in zichzelf, hun teams en hun organisaties, waardoor ze beter in staat zijn om positieve verandering te stimuleren en blijvende impact te creëren.

Voor wie is dit bedoeld?

Het leiderschapsprogramma 'To Grow beyond Resilience', is specifiek ontworpen om senior en executive management in alle sectoren te ondersteunen bij het aanpakken van diverse uitdagingen. Het programma richt zich op het overwinnen van de volgende pijnpunten:

• Het gevoel hebben dat er een disconnectie is met hun teams en de wens hebben om hen te inspireren en te betrekken.
• Te maken hebben met communicatieproblemen, conflicten of een gebrek aan vertrouwen binnen de organisatie.
• Het ontbreken van een duidelijk gecommuniceerd gevoel van doel of richting voor de organisatie.
• Overweldigd worden door complexe uitdagingen en onzekere marktomstandigheden.
• Worstelen met het navigeren door veranderingen en verstoringen in hun branche.
• Het ervaren van risico op burn-out of een gebrek aan motivatie in het team.

Door de focus te leggen op de ontwikkeling van zelfbewustzijn, emotionele intelligentie en strategisch denken, voorziet het programma leiders van de benodigde tools om deze uitdagingen te overwinnen en een cultuur van veerkracht en groei binnen hun organisatie te creëren.

GETUIGENIS

Getuigenis van Peter, CEO van KMO in Vlaanderen:

"Ik stond voor immense uitdagingen die mijn energie en veerkracht als leider aantastten. Personeelsproblemen, klachten, leveringsproblemen en prijsstijgingen voelden als mokerslagen die mijn drive ernstig deden kelderen. Het personeelstekort maakte de situatie nog complexer en het geklaag van mijn team deed er geen goed aan.

Het "Grow beyond Resilience Programma" was mijn antwoord op deze problemen. Het programma heeft niet alleen mijn veerkracht versterkt, maar heeft ook geleid tot positieve veranderingen binnen mijn organisatie. Nu kan ik onverwachte gebeurtenissen met energie tegemoet treden, en conflictsituaties voelen niet langer als onoverkomelijke obstakels.

Ik ben enorm tevreden met de diepgaande verkenning van antifragiel leiderschap en de praktische tools die het programma biedt. Het heeft me geholpen om niet alleen de uitdagingen effectief aan te pakken, maar ook om een veerkrachtige leider te worden in deze snel veranderende wereld.

Dank aan het team van Taradin voor deze waardevolle transformatie." - Peter, CEO van Vlaamse KMO.