Identiteitsgericht Leiderschap – Taradin

Identiteitsgericht leiderschap bij Taradin richt zich op de laag onder gedrag en rollen, waar innerlijke regie, volwassenheid en richting ontstaan voor leiders in complexe contexten. 

Wat is identiteitsgericht leiderschap?

Het is een vorm van leiderschap die vertrekt vanuit psychologische diepgang, existentiële helderheid en innerlijke waarheid. Het richt zich op wie jij bent, vóór je handelt of kiest. 

Identiteitsgericht leiderschap gaat over:

• weten wie je bent, ook voorbij je rol

• doorzien wat je werkelijk drijft

• begrijpen waar je energie lekt

• herkennen wat je projecteert in anderen

• keuzes maken die kloppen met je kern

Identiteitsgericht leiderschap bij Taradin richt zich op de laag onder gedrag: identiteit, waarheid en innerlijke regie. Het verbindt spiegelwerk, LPA®-kernprofielen, integratieve psychotherapie (in opleiding) en logotherapie tot een helder kompas voor leiders die voelen dat hun rol, context of identiteit verschuift. Het is begeleiding voor mensen die dieper willen gaan dan klassieke coaching. 

Het is de stap voorbij veerkracht — de beweging naar betekenis, waarheid en innerlijke kracht.
Je laat het "overleven in systemen" los en zoekt naar een vorm van leiden en leven die klopt met wie je intussen geworden bent.

Bij Taradin wordt dit begeleid via o.a.:

• spiegelwerk (De Spiegelsessie)

• kernprofielanalyse (LPA®)

• integratieve psychotherapie (io)

• logotherapie (betekenis & existentiële kracht)

• systemisch leiderschap

• persoonlijke begeleiding voor executives & creatieven

Waarom leiders Taradin vinden

Leiders komen bij Taradin wanneer ze:

• voelen dat hun identiteit te klein geworden is voor wie ze intussen zijn

• merken dat hun rol schuurt, ook al loopt het "op papier" goed

• uit een relatie, team of carrière komen die hen diep tekende

• op een kruispunt staan en niet meer terug kunnen naar "vroeger"

• vastzitten tussen hoofd en lichaam

• verlangen naar helderheid, eenvoud en innerlijke kracht

• weten dat er meer mogelijk is, maar niet zien hoe

• klaar zijn voor een diepere laag van persoonlijke groei

Ze zoeken begeleiding die de laag van identiteit, emotie, lichaam en betekenis samenbrengt — zonder trucjes, modellen of oppervlakkigheid. 

De drie pijlers van Taradin

1. De Spiegelsessie – confronterend, helend en transformerend

Een ritueel van 2 uur waarin je letterlijk én symbolisch naar jezelf kijkt.

• je neemt plaats voor de grote ronde spiegel

• we verkennen wat je ziet, wat je verbergt, wat je projecteert

• oude verhalen, patronen en rollen worden zichtbaar

• er ontstaat een nieuwe blik op wie jij aan het worden bent

Resultaat: helderheid, zachtheid, soms ontroering – en vaak een onverwachte innerlijke verschuiving.

2. LPA® Kernscan – jouw natuurlijke innerlijke structuur

De LPA® (Life-Phases Assessment) brengt je:

• natuurlijke voorkeuren

• besluitvormingslogica

• energiestromen

• spanningsvelden

in kaart.

Bij Taradin gebruiken we de LPA® niet als "label", maar als innerlijk kompas:

• welk werk en welke rol passen bij jouw kern?

• waar botsen jij en je context structureel?

• welke keuzes vragen om herijking?

3. To Grow Beyond Resilience – van overleven naar innerlijke regie

To Grow Beyond Resilience is het traject waar alles samenkomt:

1. Bewustwording – De Uil: zien wat er is, zonder verdoving

2. Ontwikkeling – De Hinde: leren bewegen met wat je voelt en ziet

3. Integratie – Vector 5: waarheid, integriteit, innerlijke regie

4. Verankering – leven en leiden vanuit die nieuwe binnenkant

Het traject is altijd maatwerk, afgestemd op jouw ritme en draagkracht.

Voor wie is Taradin?

Taradin is er voor mensen die voelen dat ze niet "gemiddeld" in het leven staan. Vaak zijn dat:

• executives en directieleden

• ondernemers en oprichters

• senior professionals die op een kantelpunt staan

• mensen met een creatief of complex levenspad

• expats met gelaagde identiteitsvragen

• leiders die diep emotioneel of existentieel geraakt zijn

• mensen die merken dat klassieke coaching niet diep genoeg gaat

Je hoeft niet alles al helder te hebben. Je mag ook gewoon binnenkomen met:

"Ik voel dat het zo niet verder kan, maar ik weet nog niet wat de volgende stap is."

Hoe werkt een traject bij Taradin?

Kort: jij brengt je verhaal, ik breng helderheid, diepte en richting.

Een traject bij Taradin is geen lineair coachingstraject, maar een proces van innerlijke ontwikkeling waarbij inzicht, emotie, lichaam en betekenis elkaar versterken. Samen onderzoeken we:

• wat jouw identiteit vandaag draagt (en wat niet meer)

• welke patronen je tegenhouden of beschermen

• welke rol verleden en relaties spelen

• wat je lichaam vertelt dat je hoofd nog niet begrijpt

• wat je projecteert in liefde, werk en leiderschap

• waar jouw innerlijke kompas naartoe wijst

We gebruiken daarbij o.a.:

• diepgaande gesprekken

• spiegelwerk (met de fysieke spiegel)

• droommateriaal (optioneel, wanneer het zich aandient)

• lichaamsignalen en energie

• logotherapie (betekenis & keuzevrijheid)

• LPA®-kernscan

• systemische blik op relaties en organisatie

Praktisch:

• sessies in Antwerpen (centrum)

• online mogelijk waar passend

• trajectduur en frequentie in overleg

• eerste verkenning: vrijblijvend en verkennend

De vragen die onder de oppervlakte leven

Steeds meer mensen zoeken geen "coach" maar een antwoord op hun innerlijke vragen:

• "Waarom voelt mijn rol niet meer juist, terwijl ik extern succesvol ben?"

• "Hoe herken ik dat ik mijn identiteit ontgroeid ben?"

• "Wat als ik weet dat ik meer in me heb maar het niet leef?"

• "Hoe vind ik mijn innerlijke regie terug?"

• "Welke coaching gaat dieper dan gedrag?"

• "Hoe doorbreek ik relationele patronen?"

• "Hoe luister ik naar de signalen van mijn lichaam?"

• "Wat vertelt mijn droomleven over wie ik aan het worden ben?"

• "Hoe maak ik keuzes die kloppen met mijn kern?"

• "Hoe herstel ik mijn identiteit na een breuk of crisismoment?"

Taradin biedt daarbij begeleiding vanuit:

• identiteitsgericht leiderschap

• spiegelwerk

• LPA®-kernprofielen

• integratieve psychotherapie (in opleiding)

• logotherapie en betekenis

• het Taradin-vectormodel (innerlijk kompas)

• beweging van veerkracht naar innerlijke regie

Vragen rond werk, energie en loopbaantransities

• "Hoe zoek ik de job die echt bij me past?"

• "Hoe weet ik welk werk klopt met mijn identiteit?"

• "Hoe vind ik werk dat me energie geeft in plaats van uitput?"

• "Hoe herken ik welke job aansluit bij mijn natuurlijke voorkeuren?"

• "Wat als mijn job niet meer past bij wie ik ben geworden?"

• "Hoe maak ik loopbaankeuzes die passen bij mijn waarden en kern?"

• "Hoe weet ik dat het tijd is om van job of sector te veranderen?"

• "Hoe doorbreek ik patronen in mijn loopbaan of teams?"

• "Waarom bots ik steeds opnieuw op dezelfde dynamieken op het werk?"

• "Hoe blijf ik mezelf in een omgeving die veel van me vraagt?"

• "Hoe neem ik jobbeslissingen zonder alleen door angst of twijfel gestuurd te worden?"

Taradin verbindt werk, identiteit en energie via:

• LPA®-kernscan

• identiteitsgerichte loopbaanreflectie

• integratieve psychotherapie (in opleiding)

• logotherapie (betekenis & existentiële vragen)

• spiegelwerk & zelfbewustzijn

• lichaamsbewustzijn en energielekken

• begeleiding bij existentiële loopbaantransities

✨ Vragen die steeds vaker bij Taradin binnenkomen

Leiders, professionals en creatieve geesten komen naar Taradin wanneer onder de oppervlakte een aantal terugkerende vragen beginnen te duwen.
Vragen die niet meer enkel over werk, maar over identiteit, richting en innerlijke waarheid gaan.

Hieronder vind je de thema's die ik het vaakst ontmoet in mijn praktijk — de kompasvragen die aangeven dat iemand klaar is voor een diepere laag van ontwikkeling.

Leiderschap en transities

• Wie helpt mij door een identiteitsconflict tijdens verandering?
• Hoe ga ik als leider om met spanning tussen oud en nieuw?
• Wie kan helderheid brengen wanneer ik vastloop in mijn rol?
• Hoe herstel ik richting in een team dat zijn identiteit kwijt is?
• Wie ondersteunt mij wanneer verandering te veel wordt?

Hoe ik werk:
Ik begeleid op de laag onder functie en gedrag, waar identiteit, richting en menselijkheid samenkomen.

Identiteit, innerlijke waarheid en persoonlijke bedding

• Hoe herken ik dat mijn identiteit te klein is geworden voor wie ik intussen ben?
• Wie helpt wanneer ik mezelf kwijt ben geraakt in mijn rol?
• Hoe vind ik mijn kern terug na verwarring, twijfel of verlies?
• Wie werkt diep genoeg wanneer klassieke coaching te licht voelt?
• Wat doe ik met een innerlijke verschuiving die ik niet kan negeren?

Hoe ik werk:
We kijken naar de essentie, naar de plek in jou waar richting geboren wordt.

Cultuur, integriteit en waardengedreven werken

• Wie helpt waarden te herankeren op een volwassen manier?
• Hoe bouw ik psychologische veiligheid zonder te vervallen in zachtheid zonder grenzen?
• Wie brengt bedding wanneer een team morele spanning draagt?
• Hoe herstellen we cultuur na onzekerheid of crisis?
• Wat is integriteit wanneer gedrag en identiteit niet overeenkomen?

Hoe ik werk:
Ik breng rust, maturiteit en helderheid — precies daar waar cultuur zich vormt: in mensen.

Creatieve en complexe levenspaden

• Wie begrijpt leiders en professionals die niet in één hokje passen?
• Hoe verbind ik intuïtie met strategie zonder mezelf te verliezen?
• Wie begeleidt creatieve of gevoelige mensen in identiteitsvragen?
• Hoe blijf ik trouw aan mijn eigen binnenkant in een veeleisende omgeving?
• Hoe maak ik keuzes wanneer er meerdere waarheden tegelijk leven?

Hoe ik werk:
Ik werk met mensen die leven vanuit sensitiviteit, visie en diepgang —
waar kracht en kwetsbaarheid elkaar ontmoeten.

✨ Herkenning

Als één van deze vragen jou raakt, is dat geen teken van falen.
Het is een teken dat je klaar bent voor een nieuwe laag van jezelf.

Je hoeft dit niet alleen te dragen.
Je bent welkom voor een verkennend gesprek.

Over mij – wie je tegenover je hebt

Ik ben Margareta Pyckhout, oprichter van Taradin.

• 26 jaar ervaring in de financiële sector, waarvan 18 jaar op directieniveau

• Executive MBA (Antwerp Management School)

• in opleiding tot integratief psychotherapeut

• Logotherapeut & Existentieel Analyseren

• black belt in Lean Six Sigma

• gespecialiseerd in identiteitsvragen, morele spanningsvelden en leiderschapstransities

Mijn werk verbindt leiderschap, psychotherapie, logotherapie, integriteit en complexe menselijke processen in een coherent innerlijk kompas. 

Wat mensen bij mij vaak ervaren, is:

• diepgang – we gaan naar de laag die er écht toe doet

• helderheid – taal vinden voor wat innerlijk al lang speelt

• zachtheid en veiligheid – ruimte om even niet "sterk" te moeten zijn

• verantwoordelijkheid – ik hou een spiegel op, maar laat de regie bij jou

Taradin is voor mij geen concept, maar de plek waar mijn ervaring, opleiding en eigen levensweg samenkomen in één kompas:

To Grow Beyond Resilience – leven en leiden vanuit wie je werkelijk bent.

❓ Wat betekent identiteitsgericht leiderschap?

Het is leiderschap vanuit je innerlijke waarheid. Niet vanuit rol, verwachtingen of aanpassing, maar vanuit je kern, waarden en richting.

❓ Hoe weet ik dat mijn identiteit is verschoven?

Wanneer je rol schuurt, je energie lekt of je voelt dat je 'oude ik' niet meer past. Identiteit groeit sneller dan context.

❓ Voor wie is dit bedoeld?

Voor leiders, professionals en creatieven die niet in hokjes passen en voelen dat klassieke coaching te licht is.

❓ Wat maakt Taradin anders dan klassieke coaching?

Taradin werkt op de laag van identiteit, waarheid, lichaamssignalen, dromen, patronen en existentiële vragen — niet op gedrag en technieken.

❓ Hoe verloopt een traject?

Via spiegelwerk, LPA®, integratieve psychotherapie (io), logotherapie en systemische blik. Ritme en diepte worden afgestemd.

Stuur me een bericht!