Kernscan – Rolpassing zichtbaar maken
Helderheid over of een rol werkelijk bij jou past — binnen de organisatorische context
De Kernscan bij Taradin is een professioneel inzichtmoment dat wordt ingezet bij benoemingen, vacatures en bestaande rollen waar twijfel of spanning voelbaar is.
Het maakt zichtbaar of een rol werkelijk gedragen kan worden door de persoon die deze opneemt — binnen de specifieke context van de organisatie.
Voor wie is dit bedoeld?
De Kernscan is er wanneer:
- een benoeming te belangrijk is om op buikgevoel te doen
- een vacature moeilijk ingevuld raakt
- een sterke medewerker toch blijft botsen in zijn rol
- interne promoties twijfel oproepen
- men voelt dat "iets niet klopt", maar niet helder kan benoemen waarom
Wat is de Kernscan?
De Kernscan is een professioneel inzichtmoment gebaseerd op de internationaal erkende en gevalideerde LPA® (Linked Personality Assessment).
Je krijgt helderheid over:
-
jouw natuurlijke leiderschapslogica
-
jouw beslissingspatronen
-
je stressreflexen en spanningsvelden
-
wat jou energie geeft en wat jou leeg trekt
-
of de rol werkelijk past bij de persoon binnen de organisatorische context
Het resultaat is geen label, maar taal en inzicht die bruikbaar blijven.
Wat brengt dit je?
Je vertrekt met helderheid over of mens, rol en context werkelijk samenvallen.
Veel mensen zeggen hier:
"Eindelijk begrijp ik waarom ik zo beweeg."
Hoe verloopt de Kernscan?
1) Afstemming (kort en discreet)
We scherpstellen jouw context: wat staat er op het spel, wat schuurt, wat vraagt helderheid?
We bepalen samen het focuspunt van jouw Kernscan.
2) Online LPA®-vragenlijst
Je ontvangt de LPA®-vragenlijst en vult die in op jouw tempo.
-
geen label, wel patroonherkenning
-
zichtbaar maken van je innerlijke logica
-
voorbereiding voor een scherp gesprek
3) Analyse & debrief (1-op-1)
In een heldere, rustige sessie vertalen we jouw profiel naar:
-
besluitvorming
-
leiderschap onder druk
-
relatie tot verantwoordelijkheid
-
rolcongruentie en energiestromen
Geen interpretaties om te "psychologiseren".
Wel precisie, taal en toepasbaarheid.
4) Rapport & richting
Je ontvangt een persoonlijk rapport met:
-
kerninzichten
-
aandachtspunten
-
concrete vertaalslag naar jouw context
-
een duidelijke volgende stap (zonder verplichting)
Waarom dit werkt
Veel organisaties kijken bij benoemingen naar ervaring en competenties. De Kernscan maakt zichtbaar wat de rol vraagt en wat de persoon werkelijk kan dragen.
Daar ontstaat:
-
congruentie
-
volwassen keuze
-
duurzaam leiderschap
En precies die laag wordt vaak gemist bij leiders die alles "kunnen", maar voelen dat iets niet meer klopt.
De Kernscan wordt bij Taradin nooit los gelezen, maar altijd in samenhang met rol en context.
Praktisch
-
Format: Antwerpen of volledig online
-
Discretie: strikt vertrouwelijk, op afspraak, geen automatische intake
Wie begeleidt je?
Margareta Pyckhout
LPA® practitioner | Executive ervaring | Integratieve psychotherapie (in opleiding) | Logotherapeutische invalshoek
Margareta combineert senior ervaring in complexe organisaties met een fijnzinnig oog voor innerlijke waarheid en congruentie.
Haar stijl is rustig, precies en zonder oordeel.
Een woord van deelnemers
"Voor het eerst begrijp ik waarom ik beweeg zoals ik beweeg. Niet vanuit schuld of tekort, maar vanuit wie ik écht ben." — Executive, 46
"Ik vond mijn richting terug. Het was alsof iemand zacht een licht aanstak." — Ondernemer, 52
Voor organisaties en leiderschapsteams
De Kernscan wordt vaak ingezet wanneer beslissingen rond benoemingen, vacatures of sleutelrollen organisatierisico dragen.
Taradin werkt dan niet vanuit "talent management", maar vanuit verantwoordelijke besluitvorming.
👉 Ontdek de Teamscan (LPA® in teamcontext)
Andere trajecten bij Taradin
-
Spiegelsessie – een discrete spiegelervaring in Antwerpen (geen coaching, wel helderheid)
-
Teamscan – zicht op onderstroom, complementariteit en spanningsvelden
-
Verankeringstraject – To Grow Beyond Resilience: integratie en duurzame omvorming
Niet sneller. Wel dieper.
Rolpassing bij benoemingen, vacatures en bestaande functies
Taradin ondersteunt organisaties bij benoemingen, vacatures en bestaande rollen door te zorgen dat mens, rol en organisatorische context juist samenvallen.
De Kernscan maakt zichtbaar of een rol werkelijk gedragen kan worden door de persoon die ze opneemt, binnen de specifieke context van de organisatie.
Op basis van LPA®, Work-Level en beslissingskaders wordt duidelijk waar rolpassing klopt en waar spanning, overbelasting of frictie kan ontstaan.
Dit voorkomt foutieve promoties, moeilijke herplaatsingen en kostbare misalignments voordat ze zich in de praktijk manifesteren.
Sessies vinden plaats in Antwerpen of volledig online, steeds discreet en op afspraak.
Ik ben officieel erkend LPA®-practitioner binnen het internationale netwerk van Purple Talent Solutions (voorheen Bioss), ontwikkelaar van de LPA®.